Careerキャリアステップ&サポート

「ライフプロフェッショナル職」の社員が
着実にスキルアップできる育成カリキュラムと、
一人ひとりが自分らしくさまざまなキャリアを
歩めるよう多様なキャリアステップを
用意しています。

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CAREER & SUPPORT

キャリアステップ

※各キャリアステップに進む際には所定の応募条件を満たし、かつ、選考試験に合格することが条件となります

◆営業スペシャリスト・・・職種変更を伴い、より営業に特化した活動を行っていただきます

CURRICULUM

ライフプロフェッショナル職では入社1～3年目を「ライフプロフェッショナル職初期教育・育成期間」、4年目以降を「キャリア飛躍期間」として各種教育・育成カリキュラムを用意しています。

  • 1年目

    入社後６カ月間の新入社員基礎研修・OJT研修を通じてお客さま接点業務を行ううえでの基礎力を養成します。また、金融・税金・社会保障制度などに関する基礎知識に加え、対面・リモート両面におけるコンサルティングスキルを学びます。基礎研修終了後は担当企業への活動を通じてお客さまから信頼を得るためのコミュニケーション力を身につけます。
    カリキュラムを知る

    研修

    • 新入社員基礎研修
    • コミュニケーションスキル研修
    • 商品知識研修
    • コンプライアンス研修
    • 2年目スタートアップ研修
    • 各種試験対策研修

    資格取得試験

    • 一般課程試験
    • 専門課程試験
    • 損保一般試験
    • 外貨建保険販売資格試験
    • FP技能検定2級試験（またはAFP）　など

  • 2年目

    １年目で習得した基礎知識・スキルを踏まえ、より提案・プレゼンテーション力を強化します。担当企業の福利厚生制度を踏まえ、資産形成・承継や相続など、幅広い金融知識を駆使したトータルコンサルティングを実現します。また、がん保険・損害保険等自社の商品だけに留まらない総合的な提案力を身につけます。
    カリキュラムを知る

    研修

    • 商品知識研修
    • 提携商品研修
    • 提案手法に関する研修
    • 全国の取組事例共有
    • コンプライアンス研修

    資格取得試験

    • 応用課程試験
    • 特別会員二種外務員資格試験
    • ＦＰ技能検定２級試験（またはＡＦＰ）
    • 自身の志向を踏まえた自己研鑽　など

  • 3年目

    お客さまの潜在的ニーズに踏み込んだ、より高度な生涯設計提案へステップアップを図ります。また、担当企業の従業員を対象とした社会保障制度・資産形成などに関するお客さま向けセミナーや、経営者保険・企業保険など法人向け商品にも視野を広げ、さらに高付加価値の提案を実現します。
    カリキュラムを知る

    研修

    • 商品知識研修
    • 提携商品研修
    • 提案手法に関する研修
    • 全国の取組事例共有
    • コンプライアンス研修

    自身の志向を踏まえた自己研鑽

    • FP技能検定1級試験（またはCFP®）
    • 日商簿記検定試験
    • 年金アドバイザー試験
    • ＤＣプランナー試験　など

      • ※会社指定の社外資格取得に関しては奨励金制度があります

  • 4年目以降

    育成期間にお客さま接点業務の知識・経験を重ねた後は、コンサルティング活動を展開していくことが中心ですが、さまざまなキャリアへの展開も可能です。新人育成を担い将来はマネジメント職を目指す＜マネジメントキャリア＞、基幹職業務にチャレンジしてさまざまなキャリアを経験できる＜ジョブローテーション＞など個々の活躍のフィールドを広げるキャリアステップを用意しています。
    カリキュラムを知る

    研修

    • キャリア別研修
    • 商品知識研修
    • 提携商品研修
    • 提案手法に関する研修
    • 全国の取組事例共有
    • コンプライアンス研修

    自身の志向を踏まえた自己研鑽

    • FP技能検定1級試験（またはCFP®）
    • 日商簿記検定試験
    • 年金アドバイザー試験
    • ＤＣプランナー試験　など

      • ※会社指定の社外資格取得に関しては奨励金制度があります

ライフプロフェッショナル職の目指すべき資格

入社後、研修を経てコンサルティングに必要な下記の資格取得を目指します。

  • FP技能検定2級（またはAFP）
    資産に応じた貯蓄・投資などのプラン立案・相談に必要な技能保持者を認定する国家資格。生命保険を含む金融商品や社会保険などに関する高度かつ幅広い知識を活用し、付加価値の高いコンサルティングを可能とします。
  • FP技能検定1級（またはCFP®)
    高度なFP技能と職業倫理を兼ね備えたFPにのみ与えられる上級資格として位置づけられます。中でもCFP®は国際CFP®組織FPSBとの業務提携の下に、日本ファイナンシャル・プランナーズ協会が資格認定する国際ライセンスです。
  • ＜自己研鑽の支援について＞

    ■eラーニングコース
    WEBを活用した学習機会を提供しています。


    ■指定社外資格取得奨励金制度
    幅広い資格試験へのチャレンジを後押しする奨励金制度があります。

SUPPORT

バックアップ体制

社員が望むキャリア形成をバックアップ

ステップアップ対話

ステップアップ対話

社員の課題をタイムリーに把握して解決を図るため、定期的にオフィス長によるステップアップ対話や1on1ミーティングなどを実施しています。中長期的な課題や将来のキャリアを見据えた目標を設定し、現時点での到達状況や強化すべきスキルを確認します。また、「将来目指す姿」を共有し、実現に向け、一人ひとりに適した指導を行っていきます。

日々の活動の悩みや課題を一緒に解決

帰社フォロー

帰社フォロー

日常業務における課題・疑問点なども日々のオフィス長・トレーナーとの対話を通して解決。コンサルティングスキルの向上、自身の成長につなげることができます。

CAREER INTERVIEW