CURRICULUM

ライフプロフェッショナル職では入社1～3年目を「ライフプロフェッショナル職初期教育・育成期間」、4年目以降を「キャリア飛躍期間」として各種教育・育成カリキュラムを用意しています。

• 1年目

  入社後６か月間の新入社員基礎研修・ＯＪＴ研修を通じて営業活動を行ううえでの基礎力を養成します。金融・税金・社会保障制度などに関する基礎知識を学び、基礎研修修了後は担当企業への営業活動を通じてお客さまから信頼を得るためのコミュニケーション力を身につけます。

  カリキュラムを知る

  研修

  • 新入社員基礎研修
  • 1年目スキルアップ研修
  • コミュニケーションスキル研修
  • 商品知識研修
  • コンプライアンス研修
  • 各種試験対策研修

  資格取得試験

  • 一般課程試験
  • 専門課程試験
  • 損保一般試験
  • 外貨建保険販売資格試験
  • FP技能検定2級試験（またはAFP）　など

• 2年目

  1年目で習得した基礎的知識・スキルを踏まえ、より提案・プレゼンテーション力を強化します。金融知識を駆使し、担当企業の福利厚生制度も踏まえた提案を行うトータルコンサルティングを実現します。また、がん保険・損害保険等自社の商品だけに留まらない総合的な提案力を身につけます。

  カリキュラムを知る

  研修

  • 2年目ステップアップ研修
  • 商品知識研修
  • 提携商品研修
  • 提案手法に関する研修
  • 全国の取組事例共有
  • コンプライアンス研修

  資格取得試験

  • 応用課程試験
  • 外貨建保険販売資格試験
  • 特別会員証券外務員２種試験
  • FP技能検定2級試験（またはAFP）　など

• 3年目

  お客さまの潜在的ニーズに踏み込んだ、より高度な生涯設計提案へステップアップを図ります。また、自身の強みとなる知識や提案手法の確立に向けて経営者保険・企業保険など法人向け商品にも視野を広げ、さらに高付加価値の提案を実現します。

  カリキュラムを知る

  研修

  • 3年目ステップアップ研修
  • トップリーダー研修
  • 商品知識研修
  • 提案手法に関する研修
  • 全国の取組事例共有
  • コンプライアンス研修

  自身の志向を踏まえた自己研鑽

  • FP技能検定1級試験（またはCFP）
  • 日商簿記検定試験
  • 年金アドバイザー試験
  • ＤＣプランナー試験　など

  ※会社指定の社外資格取得に関しては奨励金制度があります

• 4年目以降

  1～3年目で培った経験を活かし、担当企業をベースとしたさまざまな営業展開を実現します。また、最短で４年目以降から営業を中心にさまざまなキャリア・職務展開が可能となります。具体的には、それまでの活動実績などに応じて営業としてより高みを目指す＜営業スペシャリスト＞、新人育成を担い将来はマネジメント職を目指す＜トレーナー＞の他、ジョブローテーションにより法人営業等の基幹職業務へチャレンジするなど、さまざまなキャリアを経験する事ができます。

  カリキュラムを知る

  研修

  • キャリア別研修
  • 商品知識研修
  • 提携商品研修
  • 提案手法に関する研修
  • 全国の取組事例共有
  • コンプライアンス研修

  自身の志向を踏まえた自己研鑽

  • FP技能検定1級試験（またはCFP）
  • 日商簿記検定試験
  • 年金アドバイザー試験
  • ＤＣプランナー試験　など

  ※会社指定の社外資格取得に関しては奨励金制度があります